Çalışma İzin Başvurusunun Reddedilmesi Halinde Başvurulabilecek Yollar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışma izni ile ilgili başvurularda usul ve esas yönünden inceleme yapmaya yetkilidir. Bakanlık inceleme sırasında eksik evrak veya harcın tamamlanması için talepte bulunabilir ya da dosyayı işlemden kaldırabilir.

Başvurunun şekli gereklilikleri sağlaması halinde esas hakkında incelemeye geçilir. Esas hakkında incelemede temel olarak;

· Çalışma hayatındaki gelişmeler ve istihdama ilişkin konjonktür değişikliklerinin çalışma izni verilmesine elverişliliği,

· Başvurulan iş için ülke içinde, dört haftalık süre içerisinde o işi yapacak aynı niteliğe sahip kişinin bulunup bulunmadığı,

· Bir işyeri, işletme veya meslek için izin talebi reddedilen yabancının aynı işyeri, işletme veya aynı meslek için izin talebinin reddedildiği tarihten itibaren bir yıl geçmeden yeniden izin talebinde bulunup bulunmadığı,

· Yabancının çalışmasının millî güvenlik, kamu düzeni, genel asayiş, kamu yararı, genel ahlâk ve genel sağlık için tehdit oluşturması

Çalışma izni düzenlemelerinde idareye geniş takdir yetkisi verildiği görülmektedir.

Bakanlığın verdiği red kararına ilişkin olarak idareye 30 gün içerisinde itiraz edilme imkanı bulunmaktadır. Bakanlığın yeniden red kararı vermesi halinde ise idari işlemin iptali için dava yoluna başvurulabilecektir.

Danıştay kararları incelendiğinde özellikle istihdam ihtiyacının Türk vatandaşları tarafından karşılanabilir olup olmadığına ilişkin olarak somut kriterlerin ortaya konulup konulmadığını değerlendirmektedir. Red gerekçelerinin somutlaştırılması tüm red kararları, idari işlemler için geçerliliğini korumaktadır. Red kararının iptali sonuçlarını hükmün tebliğ edilmesi ile doğurmaktadır. Red kararının kesinleşmesi halinde aynı iş ve işyeri bünyesinde çalışma izni alınamayacağından red kararına itiraz sürecinin profesyonel destek ile takip edilmesi önerilmektedir.